Dansk erhvervsliv har en stor forpligtigelse til at støtte op om at uddanne unge eller voksne, der vil tillære sig nye kompetencer.
Lars Broe Rustfrit Stål er et godt eksempel på en virksomhed, som har taget udfordringen op og har i dag en forretningsmodel med op imod 20% lærlinge.
Det kan du læse mere om i denne artikel nedenunder.
